為充分了解各被授權企業承接授權工作的情況、授權需求及存在問題，強化授權監督，確保各項授權事項“授得下、接得住、行得穩”，9月18日至20日，廣西鹽業集團審計法務部會同辦公室、人力資源部、黨群工作部、財務部、投資發展部等部門組成檢查組，對包材公司、銀鵬公司和北部灣公司開展2024年度授權管理現場調研檢查工作。本次調研檢查采取自查和現場檢查的方式進行。檢查組對照《2024年度授權放權事項清單》，通過現
為深入了解青年員工思想動態，9月20日，廣西鹽業集團召開青年人才座談會。會上，25名桂鹽青年齊聚一堂，以飽滿的熱情和真摯的語言，分享了他們入職以來的工作心得、對集團發展的獨到見解以及對未來工作的美好展望。集團公司領導帶領與會人員深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述，并強調青年員工要立志成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，自覺將個人理想融入集團發展大局，為實現鹽業強國夢貢獻青春力量。
為深入貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，深入實施企業人才發展戰略，9月18-20日，廣西鹽業集團成功舉辦2024年新員工培訓班。集團公司黨委副書記、總經理韋平出席開班儀式，為新員工講授開班第一課。開班第一課上，韋平以生動詳實的事例，從開拓奠基、機構調整、法治建設、改革發展等階段回顧了廣西鹽業的發展歷程，詳細介紹了公司在經營管理、改革發展、社會責任等方面取得的成就，并對廣西鹽業集團的未來進行了展望。韋平寄語新員工做到五點：一是堅定信念，對黨忠誠，堅持黨和人民事業高于一切；二是胸懷理想，志存高遠，自覺把個人理想融入到公司的發展中；三是善行篤為，腳踏實地，踏踏實實地做好每項工作；四是博學納長，學思踐悟，持續完善自身知識和能力體系；五是慎思明辨，堅守底線，以勤奮和努力創造美好生活。
基層黨組織建設是黨的建設的重要組成部分，廣西鹽業集團有限公司堅持以黨的政治建設為統領，深入推進基層黨支部標準化建設，堅持打基礎、育亮點、全覆蓋，通過“送學上門、精準培訓、臺賬督辦、考核驗收”四項舉措同步發力，推動基層黨支部建設提質增效。“送學上門”，實地指導解決難題。鹽業集團黨委下屬18個黨支部分布在廣西區內18個市縣，開展經常性的集中黨務培訓有一定困難。針對這種情況，鹽業集團黨群部主動“走下去”
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